يستعرض كتاب أثر القيم التنظيمية للمديرين على التوافق التنظيمي وقيم العمل لعاطف جابر طه عبد الرحيم أهمية القيم التنظيمية ودورها في تحقيق التوافق بين الأهداف الإدارية والعوامل الثقافية داخل المؤسسات. يتناول الكتاب دراسة كمية على عدد من المديرين، حيث يقوم بتحليل كيف تؤثر القيم التي يتبناها المديرون في تشكيل بيئة العمل وتعزيز العلاقات بين الأفراد داخل المنظمة. يناقش الكتاب مجموعة من الأساليب والطرق التي يمكن من خلالها تحسين القيم التنظيمية، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج إيجابية على مستوى الأداء المؤسسي وسعادة الموظفين. كما يركز على أهمية القيم كأداة لاستراتيجيات القيادة الفعالة وتوجيه العمل الجماعي، مما يسهم في تطوير المؤسسات وتعزيز قدرتها التنافسية. يُعتبر الكتاب مرجعاً مهماً للباحثين والممارسين في مجال الإدارة والتنمية التنظيمية.