كتاب السلوك الإنساني في الإدارة للدكتور علي السلمي يعد مرجعاً مهماً لفهم كيف تؤثر ديناميات السلوك الإنساني على عمليات الإدارة داخل المؤسسات. يستعرض الكاتب مجموعة من المفاهيم الأساسية المتعلقة بسلوك الأفراد والمجموعات وكيفية تعاملهم مع بعضهم البعض في بيئة العمل. يناقش الكتاب تأثير عوامل مثل الدوافع، والاتصال، والمجتمع على الأداء الإداري. يقدم الدكتور السلمي نماذج ونظريات متعددة تساهم في تحسين آليات الإدارة وتنمية مهارات القادة والمديرين في التعامل مع فريق العمل. كما يتناول التحديات التي قد تواجهها الإدارة نتيجة التباينات الثقافية والسلوكية للأفراد. يهدف الكتاب إلى تزويد القارئ بفهم عميق للسلوك الإنساني وكيفية استغلاله لتحقيق الأهداف التنظيمية بنجاح، مما يجعله مصدراً أساسياً للطلاب والممارسين في مجال الإدارة.