يُعد كتاب اختبارات التعيين لهورست هـ. زيفرت مرجعًا مهمًا لفهم أساليب وتقنيات تقييم الأفراد في سياقات مختلفة، مثل فرص العمل والاختبارات النفسية. يقدم الكتاب مجموعة من الاختبارات والنماذج التي تساعد على تحديد القدرات والمهارات الشخصية والمهنية. كما يسلط الضوء على كيفية استخدام هذه الاختبارات في تعيين الموظفين وتوجيههم، مما يساهم في تحقيق النجاح التنظيمي. يركز زيفرت في عمله على أهمية التقييم الدقيق والممنهج لدعم اتخاذ القرارات بشأن اختيار المرشحين المناسبين. إضافةً إلى ذلك، يناقش الكتاب العوامل النفسية والاجتماعية التي تؤثر في أداء الأفراد خلال فترات التقييم. يعد هذا الكتاب ذا فائدة كبيرة للمختصين في الموارد البشرية والباحثين في مجالات علم النفس والاختبارات.