يقدم كتاب الإنتقاء النفسي السلوكي والتأهيل القانوني في أنظمة القبول والإنتساب إلى أجهزة العمل الشرطي والأمني للكاتب أحسن طالب وعباس أبو شامة دراسة شاملة حول المعايير النفسية والسلوكية الضرورية للالتحاق بالعمل الشرطي والأمني. يستعرض الكتاب تقنيات الانتقاء النفسي وكيفية تقييم الأفراد بناءً على معايير محددة، مما يساعد على اختيار الأشخاص الأنسب لهذه الوظائف الحساسة. يتناول أيضًا الجوانب القانونية واللوائح المتعلقة بعملية القبول والانتساب، مما يوفر إطاراً مفاهيمياً واضحاً للممارسين في هذا المجال. من خلال تحليل مختلف الحالات والدراسات، يعطي الكتاب للقارئ فهماً عميقاً لمتطلبات العمل في الأجهزة الأمنية وتأثيرات الانتقاء السليم على الفعالية والكفاءة. يعتبر هذا الكتاب مرجعًا مهمًا للباحثين والمهتمين بمجالات علم النفس الشرطي والتأهيل القانوني، مما يجعله ذو قيمة علمية وعملية كبيرة.