الرضى الوظيفي لدى المشرفين الأكاديميين في جامعة القدس المفتوحة في فلسطين هو كتاب يبحث في مفهوم الرضا الوظيفي وأهميته في السياق الأكاديمي. يقدم المؤلف، محمود أحمد أبو سمرة، دراسة مستفيضة حول العوامل التي تؤثر على مستوى الرضا لدى المشرفين الأكاديميين، مثل بيئة العمل، والتفاعل مع الطلاب، والدعم الإداري. يتناول الكتاب الأساليب المعتمدة لقياس الرضا الوظيفي وكيف يمكن لتلك المؤشرات أن تعكس أداء المشرفين الأكاديميين وولاءهم للمؤسسة التعليمية. كما يستعرض نتائج البحث الذي أجراه حول هذه المسألة، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتحفيز الأداء الأكاديمي. يحتوي الكتاب على توصيات عملية تهدف إلى تعزيز الرضا الوظيفي لدى المشرفين، مما قد ينعكس إيجاباً على جودة التعليم في الجامعات. يعد هذا الكتاب مرجعاً مهماً للباحثين والمهتمين بمجال التعليم العالي وإدارة الموارد البشرية.