يتناول كتاب الأنماط القيادية وعلاقتها بإدارة التغيير التنظيمي للكاتب وليد عبداللطيف نوفل الصيفي مفهوم الأنماط القيادية وتأثيرها على عمليات التغيير داخل المؤسسات. يستعرض الكتاب أنواع الأنماط القيادية المختلفة مثل القيادة التحويلية، والقيادة الصفية، والقيادة الأوتوقراطية، ويحلل كيفية تفاعل هذه الأنماط مع التغيير التنظيمي. كما يسلط الضوء على أهمية اختيار النمط القيادي المناسب لتحفيز الفرق وإدارة العمليات بفعالية أثناء فترات التغيير. يقدم الكتاب أيضًا دراسات حالة وأمثلة تطبيقية توضح كيفية تنفيذ استراتيجيات القيادة المختلفة في سياقات تنظيمية متنوعة. يعد هذا الكتاب مرجعًا مهمًا للمديرين والقادة الذين يسعون لفهم كيفية تحسين أدائهم في إدارة التغيير وتحقيق النجاح التنظيمي.