يعد كتاب أثر الالتزام التنظيمي والثقة في الإدارة على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية للكاتبة أميرة محمد رفعت حواس دراسة مهمة تتناول العوامل النفسية والسلوكية في بيئة العمل. يستعرض الكتاب كيفية تأثير الالتزام التنظيمي والثقة بالقيادة على شعور الموظفين بالعدالة داخل المنظمات، وخصوصًا في قطاع البنوك التجارية. يتناول الكتاب أيضًا سلوكيات المواطنة التنظيمية، التي تعكس التزام الأفراد بمؤسساتهم ورغبتهم في المساهمة في نجاحها. من خلال تحليل العلاقة بين هذه العناصر، يقدم الكتاب رؤى هامة تساعد المديرين على تعزيز الثقة وتعزيز بيئة عمل عادلة، مما يساهم في تحسين الأداء العام للموظفين والرفع من مستوى الخدمة المقدمة للعملاء. يعد الكتاب مرجعًا قيمًا للباحثين والمهتمين بالعلوم الإدارية والتنظيمية، حيث يقدم أدوات عملية لتحفيز بيئة العمل الإيجابية.