كتاب العوامل الخمسة لخلل العمل الجماعي للمؤلف باتريك لينسيوني هو مرجع مهم في مجال إدارة الفرق والعمل الجماعي. يستكشف الكتاب الأسباب الرئيسية التي تؤدي إلى فشل الفرق في تحقيق أهدافها. يشير لينسيوني إلى خمس عوامل رئيسية تشكل أساس الخلل في التعاون الجماعي، وهي: غياب الثقة، الخوف من النزاع، نقص الالتزام، التهرب من المسؤولية، وعدم الاهتمام بالنتائج. من خلال توضيح هذه العوامل، يقدم الكتاب استراتيجيات فعّالة لتحسين ديناميكيات الفرق وتعزيز الأداء الجماعي. يوفر الكتاب كذلك أمثلة حية وتحليلات لحالات واقعية، مما يجعل المفاهيم سهلة الفهم والتطبيق. يعدّ هذا الكتاب أداة قيمة للقادة والمديرين الذين يسعون لتطوير فرقهم وتحقيق مستويات أعلى من التعاون والإنتاجية. من خلال معالجة القضايا الأساسية في العلاقات الداخلية، يساعد لينسيوني القراء على بناء فرق متماسكة وقوية، قادرة على النجاح في بيئات العمل المتغيرة.