يهدف كتاب الإدارة العمالية في يوجوسلافيا إلى استعراض نموذج الإدارة العمالية في الكيان اليوغوسلافي، مع التركيز على كيفية تنظيم العمل ومشاركة العمال في صنع القرار. يتناول الكتاب الأنظمة الاقتصادية والاجتماعية التي كانت سائدة في يوغوسلافيا، ويشرح كيفية تطبيق مفهوم الإدارة الذاتية للعمال، والذي كان يُعد تجربة فريدة في التاريخ الاقتصادي. يستعرض الكتاب التجارب العملية والتحديات التي واجهتها تلك النماذج، بالإضافة إلى التأثيرات الخارجية والداخلية التي شكلت سياسات العمل. يقدم الكتاب أيضًا مقارنات مع أنظمة إدارية أخرى، ويطرح أسئلة حول إمكانية تطبيق تلك التجارب في سياقات أخرى. قراءة هذا الكتاب تتيح للمهتمين بفهم تحولات العمل وتأثيرات السياسة الاقتصادية على حياة العمال.